Laborales

Outsourcing del departamento laboral y RRHH

Gael Solucions responde a las necesidades de mejorar la situación de la empresa en el área de los Recursos Humanos tanto a nivel económico como de resultados. Somos expertos al optimizar el departamento de RRHH  mediante la implementación de un modelo que responde a varias motivaciones.

  • La externalización de la Gestión operativa del personal y RRHH, función de asesoría jurídico-laboral, interpretación de las normativas socio laborales e implementación en la compañía.
  • Conseguir un ”know how” en el departamento de los RRHH por la aplicación de técnicas de expertos en el sector.
  • Reorganización interna de personal potenciando sus cualidades y aptitudes.
  • Apoyo y acompañamiento a Gerencia o al responsable de RRHH de la compañía en la toma de decisiones, análisis de puestos de trabajo, estructura de la formación para el desarrollo del personal, resolución de conflictos internos, ayuda en la implementación de beneficios sociales para empleados, …
Auditorías Socio Laborales

Realización de AUDITORÍAS SOCIO-LABORALES con el objetivo de que la empresa conozca la realidad del cumplimiento de sus obligaciones socio laborales.

 

Procedimiento laboral en los concursos de acreedores

En el departamento laboral de Gael Solucions somos expertos en coordinarnos con administradores concursales, empresarios, juzgados mercantiles y trabajadores para dar salida a los expedientes laborales que surgen como consecuencia de que la empresa se encuentre inmersa dentro de un procedimiento concursal ya sea de continuidad como de liquidación. Nuestra experiencia abarca tanto la defensa de los intereses empresariales como la defensa colectiva de los trabajadores. Una visión global de largas experiencias que aportan a nuestros clientes los mejores resultados.

Soluciones Área Laboral
  • Derecho laboral aplicación de las normas jurídicas tanto en el terreno del día a día del empresario como en la RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ante la Jurisdicción Social o Administración Pública (Inspección de trabajo, SMAC etc.).
  • Tramitación de GESTIONES TÉCNICAS Y JURÍDICAS en cumplimiento con las normativas socio-laborales.
  • Estudios personalizados de opciones a PRESTACIONES: Jubilaciones ordinarias, parciales, activas, anticipadas.
  • Estudio, tramitación y defensa jurídica de INCAPACIDADES PERMANENTES (parcial, total, absoluta y gran invalidez)
  • VIUDEDADES, ORFANDADES, PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS
  • GRADOS DE MINUSVALÍA
  • MATERNIDADES Y PATERNIDADES