¿Cómo defenderme de una inspección de trabajo por un ERTE en mi empresa?

¿Cómo defenderme de una inspección de trabajo por un ERTE en mi empresa?

Conforme el país avanza hacia la nueva normalidad y va dejando atrás las restrictivas medidas para luchar contra el COVID-19, diversos organismos se vuelven a poner en marcha. Es el caso, por ejemplo, de la Inspección de Trabajo. Aunque es cierto que las inspecciones no han cesado al 100% en estos tiempos excepcionales, la verdad es que se vuelve a encontrar en plenas facultades y comienza a trabajar de oficio.  Por ello, se han vuelto a reanudar las inspecciones que ahora se centran, de forma principal, en esos negocios y empresas que se acogieron al ERTE. La función principal es.
Ver más
cómo-actuar-ante-una-crisis-empresaria-gael-solucions

No todas las crisis empresariales son financieras

Si una empresa se enfrenta a una situación adversa e inesperada que puede afectar a su reputación, hablamos de una crisis empresarial. Este tipo de situaciones requieren medidas específicas, relacionadas con tener una estrategia previa diseñada de forma correcta. Cómo reaccionemos ante la adversidad dirá mucho de nosotros como empresa y empresarios. Por ello, es necesario tener claras unas líneas de actuación y siempre actuar de forma consciente, es decir, sabiendo lo que estamos haciendo. Para hacerlo, debemos cumplir con una serie de protocolos establecidos de forma previa y no dar lugar a la improvisación. El compromiso debe ser total,.
Ver más
empresa

Quiero vender mi empresa. ¿Qué hago?

En todo proceso de venta, ya sea de una empresa, servicios, productos, etc., debemos tener una actitud positiva y transmitirla. La falta de actitud, que parece una perogrullada, es más habitual de lo que parece un lance excepcional. En el caso que vamos a plantear en este artículo nos ceñimos a la venta de una empresa, que además de las que imaginamos como fábricas, explotaciones agrícolas, unidades de servicios, también pueden ser puestos de venta en mercados o consultorios médicos como ejemplos poco corriente. Uno de los elementos clave en este proceso es el plan que debemos trazar y seguir..
Ver más
Gael Junta General

La Junta General. Convocatoria y procedimiento.

No es una sorpresa encontrar alguna que otra empresa que desconoce la obligatoriedad de convocar una Junta General de socios de manera ordinaria por lo menos una vez al año y dentro de los 6 primeros meses del ejercicio. Este desconocimiento es más frecuente cuando se constituye una nueva empresa, por lo general fruto de un emprendimiento  y los futuros socios no conocen esta particularidad. Cuando hablamos de obligatoriedad incluimos a la Sociedad Unipersonal donde el socio único ejercerá las competencias de la Junta General. La reunión de junta debe ser debidamente notificada y con la antelación que marca la.
Ver más
Preconcurso de acreedores

Un preconcurso de acreedores te permite ganar tiempo

En situaciones de crisis en todas la empresas hay un bien que vuela quizás más que el dinero, el tiempo. Parece que los días se acortan y que los plazos duren minutos y no días. Mientras tanto el clima laboral se enrarece y todo este ambiente no hace más que restar en lugar de sumar. Cuando en una empresa se vislumbra una tormenta de este tipo y el árbol no nos deja ver el bosque debemos ponernos en manos de profesionales externos capacitados para que nos aporten un punto de vista objetivo y no contaminado con el día a día.
Ver más
encuestas

Encuestas. Una manera de tomar el pulso a tu empresa.

Muchas veces nos consultan empresarios sobre qué posibilidades tienen de crecer y mejorar los servicios que ofrecen ya que detectan un estancamiento en su crecimiento e intuyen que se les está escapando un volumen de clientes que podrían ser suyos si se miraran encuestas. Cuando se llega a este punto es muy probable que no sea una detección de “posibles” clientes sino de una sangría lenta y agónica de clientes que ya no vuelven. Es decir que asisten a una bajada de ventas y sólo oyen una cantidad de excusas de sus equipos/empleados tan variopintas como el tiempo, la estacionalidad,.
Ver más
acciones

Acciones planificadas. Claves para el éxito.

Nuestra dilatada experiencia asesorando a empresarios y sus organizaciones nos ha descubierto que muchas empresas no tienen un plan objetivo trazado de manera clara y asumible. Es importante jugar sobre un tablero con acciones planificadas para lograr éxitos. Ciertas organizaciones funcionan adheridas a la inercia mecánica de procesos que, aparentemente, han funcionado más o menos bien y la máxima es “mejor no tocarlos” pero esto no quiere decir que se siga un plan, esto es casi como nadar y no mojar la ropa. Trazar un plan es mucho más que producir, vender, facturar y cobrar, y en medio cruzar los.
Ver más
compliance

Compliance en el sector sanitario. Cadena de valor.

En este artículo nos referiremos a la implantación de un programa Compliance en el sector sanitario, no pensando en grandes hospitales o centros privados de gran tamaño, sino en aquellas “clínicas” o centros de tamaño pequeño, incluso mediano. Normalmente en cada ciudad funcionan unos cuantos de estos “consultorios” que agrupan una serie de profesionales de diferentes especialidades con el fin de dar cobertura sanitaria de manera privada o fórmulas de copago o incluso cobertura total de mutuas privadas, públicas etc. Este conjunto de especialistas suelen prestar sus servicios a una sociedad que se ha creado específicamente para gestionar estos centros,.
Ver más
actitud

Actitud o Aptitud ¿qué se prioriza?

La actitud es el carácter, la personalidad, el temperamento de una persona frente a ciertas situaciones. La aptitud es el talento, la habilidad, la destreza, la formación que se tiene para desenvolverse adecuadamente en un campo determinado. Cuando estamos ante un proceso de incorporación de personas para cubrir un determinado puesto de trabajo, cuando ya hemos determinado de manera clara y fehaciente cuales van a ser las funciones del puesto y lo que realmente se espera de la persona que lo ocupe, se abre un gran interrogante. ¿Qué preferimos?, ¿un perfil con una formación o habilidad determinante, con sobrados méritos.
Ver más
fracasar

¿Por qué esa empresa va a fracasar?

Lamentablemente muy a menudo vemos que han montado una empresa y no sabemos por qué, pero tenemos el presentimiento de que va a fracasar. Y nos adelantamos presagiando su final, aunque a veces nos sorprende perdurando, creciendo y afianzándose en su mercado. Pero ¿por qué nos pasa esto? Lo primero es porque desconocemos las interioridades y motivaciones que han llevado al propietario a iniciar este camino. Y segundo porque en el fondo todos tenemos una pizca de prestidigitadores sin título. Algunos dirán que por la experiencia que tengo yo ya veo que esto no puede tener futuro, otros te dirán,.
Ver más